库万 (奥恩省)

“高校一定要有不画‘延长线’的攻坚决心，破定式、立新规、闯新路，聚焦服务科技创新和产业创新深度融合这一‘国之大者’，以办学治校的逻辑变革、制度变革、文化变革，引领推进创新型大学取得新突破。”

3月6日，在第十四届全国人民代表大会第四次会议上海代表团代表小组会议上，全国人大代表、复旦大学校长、中国科学院院士金力以《坚定推进高校改革引领支撑新质生产力的蓬勃发展》为主题做发言。

结合复旦大学的改革实践，金力分享了四点体会和建议。

第一，从学科到领域。

金力指出，面向新征程、新需要，传统的学科建设模式已不能适应率先建成教育强国的超越性要求，应从单纯学科逻辑加快向服务科技、产业和社会需求逻辑转变，树立“重服务、强贡献”导向。

复旦大学已形成“5+15+100”战略牵引体系，即提出5大战略导向，进一步明确新征程的使命愿景；凝练15个战略领域，对接国家战略推动力量整合；遴选近100个重点方向，强化任务牵引，抢占全球前沿和服务国家竞争力的制高点。目前来看，所有重点方向都能在中央、教育部和上海的“十五五”规划中找到自己的方位，2/3的重点方向能够直接对接国家和上海的新兴支柱产业、未来产业布局。

“我们用‘乐高思维’引领改造学科建设模式。”金力解释，传统学科像许多装乐高零件的盒子；政策创新、制度建设和评价改革，提升了所有零件的即插即用性；凝练重点方向和任务，则像根据国家社会需要拼装出特定的乐高构件。这种“乐高式”学科体系能够用有限单元完成多重任务，避免了高校学科扩张的内在冲动和膨胀式改革，也大大促进了学科交叉融合。

第二，从专业到项目。

经过几年探索，复旦大学教育教学改革的路径越来越清晰，就是把人才培养的基本单元，从相对固定的“专业”转为更加开放灵活和多元适配的“项目”，摆脱以学科知识体系为中心的惯性，转向以国家战略需求与学生全面发展为中心的主动塑造。

“我们推动多元融通，打破传统学科壁垒，通过跨学科跨专业培养，提升学生快速适应社会、解决复杂难题的能力；推动本研融通，解决本研脱节问题，为拔尖创新人才提供长周期全过程培养路径；推动招培用融通，以招生牵引培养、以就业倒逼培养；推动教与学融通，建构AI for Education基座，鼓励师生共创课堂与课程，实现有教无类、因材施教的教育理想。”金力说道。

复旦大学的“四个融通”理念，把一个个专业编织成了立交桥和上下匝道通畅的高速公路网，而培养项目像一套套行车方案，引导学生在路网上个性化行车。授予哪些学科或专业的学位，是学业评价的最终结果，而不是“一考定终身”。

金力介绍，2025年，学校新打造了120个培养项目，近半年来，着力构建新的教学质量保障体系，按照“所有学科重塑人才培养体系、所有学位项目改革培养方案、所有本研课程逐一调整更新”的要求，推动全校对课程体系、教学体系、教材体系进行全方位优化和重塑，把院系的专业化培养责任转变为校内广泛的项目化协同。

第三，从院系到平台。

金力强调，建设创新型大学，要着力打造平台型组织，建强基座、接口、枢纽、特区等功能和形态。办学的重心，不仅是生产什么样的知识，更要考虑如何生产和运用知识；治校的重心，要放到各类创新主体和要素的链接、融合、优化上来。大学管理人员要像园丁呵护苗圃一样，呵护创新体系和创新生态。

为实现组织创新，复旦大学聚力建设四类平台。一是直接服务国家紧缺急需的“基座”。快速汇聚跨院系甚至跨校资源，筹建国家交叉学科中心，办好战略领域国家学院、国家产教融合创新中心、全国重点实验室等国家级科研平台，服务支撑国家创新体系。

二是直接服务新质生产力发展的“接口”。以新工科创新学院为代表，聚焦未来产业、新兴产业发展建设，打破学科建制，重塑产学研体系。

三是创新要素集聚融合的“枢纽”。如承建上海科学智能研究院，解析科研认知规律并工程化为技能工具，引领支撑垂域创新，打造通用技术和公共服务平台，发挥好引擎功能；建设创新转化研究院、科创母基金，改制大学科技园、创新创业学院，完善成果转化孵化体系。

四是攀登创新巅峰的高密度人才“特区”。成立学敏高等研究院，建好相辉研究院，引进全球范围最杰出的青年人才，追求伟大的原始创新突破。建设相辉学堂，使之成为造就拔尖创新人才的苗圃。

第四，坚决投资于人。

金力表示：“全校‘十五五’和‘双一流’资源投入，进一步聚焦顶尖人才、青年英才引育和拔尖创新人才培养，以支持‘人的发展’为资源配置的核心目标，以激发‘人的活力’为资源配置的效能关键，吸引、造就、激励一流人才和学生。”

举例而言，复旦大学深化“准聘-长聘”制改革，把成就人才发展作为核心任务，尊重并融合好人才成长规律和创新规律，以最大限度激发人才的创新创造活力。

此外，学校围绕质量、贡献、效果，推进综合评价改革。从2025年开始，全校“双一流”绩效的教学与科研分配比例，从1:1调整为2:1，鼓励教师投身教育教学创新。今年，学校将扩大二级单位财权事权，个性配置资源政策包、人才评价包、党政考核包，引导党员、干部队伍重实绩、重质量、重担当。

“我们希望打造‘动车组’治理模式，全校方向一致，每一节车厢都发挥出动能活力。”金力说道。

复旦大学校长金力：破定式、立新规、闯新路，推进创新型大学建设—新闻—科学网

　　人物名片：张涛，国网淮北供电公司超高压输电运检班班长，曾获全国五一劳动奖章、中国质量工匠、安徽省劳动模范等荣誉。

　　人物寄语：工匠精神不仅是对技艺的精湛追求，更是一种职业态度，是几十年如一日对输电运检事业的专注，是对电力技术精益求精的严谨。

　　“一切准备就绪，可以开始工作！”近日，在淮北市相山区境内一处220千伏线路下，张涛下达作业指令后，徒弟张亚乘坐“直达电梯”快速抵达30米高空作业点，仅用20分钟就完成高压线断股修复。

　　“断股修复用的预绞式全张力接续条因表面添加金刚砂，增强了摩擦力且不易腐蚀，修复后的高压线更加牢固。”张涛对记者说，他发明的这项补修作业法获得淮北供电公司群众性创新奖，如今已得到广泛应用。

　　今年52岁的张涛，自1992年参加工作以来，足迹踏遍淮北电网2000多公里的高压输电线路和6876基杆塔，先后检修线路106条次，参与消缺1.26万余处，带电作业1290多次，解决现场难题180多项，带电作业33年无事故。

　　刚上班时，为尽快适应高压线路运检工作，张涛为自己制定严格的学习时间表：白天在电杆上实践操练；晚上回到家里，便与书、与灯为伴，悉心钻研理论书籍，经常一看就到后半夜。经过勤学苦练，张涛很快掌握了过硬的输电线路检修专业技能，成了班里的技术骨干。

　　工作中，张涛通过对输电线路检修工器具的研制、改进，对施工作业方法优化等创新创造活动，总结了“一查、二找、三比、四验、五定”的五步创新工作法，该工作法的高效应用，每年为淮北供电公司节约成本200余万元。

　　对输电线路进行绝缘子更换，是一项常规工作。空中带电更换绝缘子，关键在于能快速、准确地将导线侧碗头销子拔出。有一次，张涛带的两个徒弟在更换一个老旧的绝缘子时，花了两个多小时才把销子拔出来。

　　张涛看在眼里、急在心里。他对着销子反复观察、琢磨，怎样才能又快又准地夹住它，一下子拔出来？

　　“经过多日思考，我忽然想到拔钉子的钳子，便立刻动手制作带夹钳的拔销器。”张涛回忆说，为了让钳口张开时和销子同等大小，通过一次次试验，一圈圈确定钳口中间的弹簧长度，终于使两者相吻合，并将钳子焊接好，装在绝缘杆上，钳子尾部连上绝缘绳。

　　手持绝缘杆，将钳口对准销子，拉紧绝缘绳，稍稍用力一拔，一个销子就被拔出来了。这种钳式拔销器很快就在全省电力系统推广应用开来，被命名为“张涛拔销器”，2008年获得国家实用新型专利。目前，仅在淮北电网应用该创新成果已更换直线杆塔600余基，累计产生经济效益100余万元。

　　走进“张涛劳模创新工作室”，记者看到校正自立式铁塔不均匀沉降工具、便携式架空地线提升器、预绞式全张力接续条补修作业法……各种发明工具和创新技术让人叹为观止。

　　截至目前，张涛研制出46项创新成果均在生产中得到普遍运用，部分成果在系统内得到大力推广，并获得29项国家专利，其中9项为国家发明专利。

　　作为输电线路特级技师、高级工程师，张涛更加注重从理论学习、技能培训、安全生产等方面，向徒弟传授技能。

　　2021年7月，张亚从合肥工业大学电气工程专业硕士毕业后，入职国网淮北供电公司，不久成为张涛的徒弟。短短几年，他已能独立在高压线上开展带电作业，并斩获全省电力系统带电作业竞赛多个奖项。

　　“是师父的言传身教让我快速成长。”张亚对记者说，每到工作日，师父都会带着他出去巡线，让他熟悉每条线路的地理位置、通道环境和潜在安全隐患，教他做好每一条线、每一基杆塔的台账记录；周末时，师父则带领包括他在内的工作室成员开展创新研究和输电线路技能培训。

　　“张涛劳模创新工作室”培养了大批青年技术能手和创新人才，其中有12人获得高级技师资格，3人获得安徽省职工技术能手称号。这些年，张涛一共带出36名徒弟，其中多人走上管理岗位。

　　“张涛不仅在技能方面精益求精，更在日常工作中勇于创新，他研发出多种新型作业工具、探索出多个新型作业法，创新创造频结硕果，为青年职工树立了学习榜样。”国网淮北供电公司输电运检中心党支部书记李恒遥说。（记者 吴永生）

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张涛：守护千里电网的“光明工匠”

　　会上，丰泽区共签约33个项目，总投资328亿元，其中，30个重大项目在现场签约，总投资253亿元，涵盖匹克服装贸易、交发跨境贸易生态园、站前商务区综合体等；星炫时空科技产业园、壹点纳锦（泉州）私募基金扩募、宇极高端发光材料3个项目参加当天上午泉州市民营经济发展大会签约，总投资75亿元。

　　“过去一年，在社会各界的鼎力支持下，我们奋勇争先、真抓实干，经济总量历史性迈上千亿台阶，核心区建设迈出新的步伐。”丰泽区委书记高金全表示，丰泽将始终秉承亲商、重商、安商、富商的发展理念，为大家选择丰泽、投资丰泽提供最好服务、最优政策、最佳保障。同时期盼各位企业家继续成为丰泽的“城市合伙人”和“城市推荐官”，选择丰泽、扎根丰泽，与丰泽并肩前行、共赢未来！

　　近年来，丰泽区锚定“五区”建设目标，以“5610”专项行动为抓手，接续实施“抓开放招商 促项目落地”专项行动，一批好项目、大项目接踵而来，为丰泽社会经济发展提供强有力的支撑。

　　当天，现场还举行2025年度经济贡献大户授牌仪式。丰泽区对工业、建筑业、商贸服务业、房地产业四个行业前5位经济贡献代表，现场颁授牌匾。同时，在总部经济、高新技术、文化旅游等领域，丰泽区聘任第五批招商大使，进一步充实全区招商大使队伍。

　　现场政企代表带着对新一年发展的期许畅所欲言。源之宇宙（福建）科技有限公司董事长吴克华、福建烟草机械副总经理、壹点纳锦基金负责人吴舫愃、滴滴出行科技有限公司地方事务部高级总监赖加凤、腾远泉音信息科技(泉州)有限公司负责人潘洁霞等企业家代表依次在会上作分享。丰泽区招商专员赖梓莹分别从立足丰泽、深耕丰泽、展望丰泽、选择丰泽、投资丰泽五个方面招商宣传推介，诚邀各位企业家、乡贤等在丰泽这片热土上创新创业、成就梦想。

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泉州丰泽：新春招商签约大会召开 33个项目总投资328亿元

国网杭州供电公司：发布分布式光伏“四可”政策 提升绿电利用效率

守护消费权益，构建和谐供用电“生态圈”